Responsable des ressources humaines régional (H/F)

FINANCIERE MAUFFREY (Auvergne-Rhônes-Alpes)

Référence RRH Sud-Est - 27 mars 2018

Contrat CDI
Expérience 5 ans minimum
Disponibilité Immédiate

Présentation de la société

Le Groupe Mauffrey, spécialisé dans l'organisation de solutions de transports & de prestations logistiques, implanté en France et en Europe dans le cadre de ses 31 filiales, regroupe plus de 3000 collaborateurs et a pour volonté de développer la mixité ainsi que l’égalité professionnelle pour l’ensemble de ses métiers.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable des ressources humaines régional h/f, en CDI pour notre filiale basée à Chuzelles 38.

Descriptif de poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions qui suivent :

ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL

  • Comprendre et gérer les problématiques RH des filiales,
  • Conseiller les opérationnels sur tous les aspects RH, de management ou d’organisation,
  • Etre un relai opérationnel pour le DRH et pour les filiales.
  • Etre force de proposition en apportant des solutions et/ou des conseils sur les problématiques exposés en fonction de l’actualité de la filiale et au constat relevé « sur le terrain »,
  • Veiller au respect des pratiques RH et de la réglementation définie par le groupe.

RELATION SOCIALES

  • Etre en étroite relations avec le DRH afin de préparer les NAO,
  • Mener les NAO avec les directeurs de filiales et participer aux négociations avec les DS,
  • Préparer et participer aux réunions  de Délégation  Unique du Personnel (DUP) et de Comité Social et Economique (CSE) tout en assistant les directeurs,
  • Veiller au climat social des filiales et jouer un rôle d’alerte et de conseil.

ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE

  • Rédiger des courriers disciplinaires en lien avec les assistantes RH,
  • Gérer des dossiers prud’hommes en lien avec les filiales et l’avocat,
  • Assister aux audiences avec l’avocat,
  • Rester au fait de l’actualité juridique.

ANIMATIONS DES INDICATEURS

  • Piloter les RH et suivre les indicateurs effectués par le service RH,
  • Réaliser des groupes de travail en fonction des indicateurs et de l’actualité de la filiale sur des sujets précis puis effectuer un suivi via un plan d’action,
  • Travailler en lien avec le service QSE sur des sujets communs (Maladie, AT…)

RECRUTEMENT

  • Définir les profils recherchés avec le directeur de filiale et la Responsable Recrutement Groupe,
  • Effectuer les entretiens en binôme avec les opérationnels,
  • Organiser et assister à des sessions de recrutement dans les écoles avec les directeurs ou les responsables d’exploitation.
  • Envoyer les documents d’embauche (après vérification) : Contrat de travail, Bulletins adhésion mutuelle santé et prévoyance.

DEVELOPPER UNE POLITIQUE RH

  • Développer une politique RH en filiale en lien avec la politique RH du Groupe puis développer :
    • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
    • la politique handicap,
    • la politique d’alternance visant à renforcer la gestion prévisionnelle des compétences,
    • la politique de vivier de ressources via l’accueil et l’évaluation des stagiaires, des contrats en alternance … 
  • Réaliser et suivre des entretiens annuels,
  • Mettre en place des parcours de formation.

Profil de poste

Diplômé(e) d’un bac +4 à Bac +5, . Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Responsable des Ressources Humaines, au sein d'un environnent multi-sites, dans le secteur du transport.
Vous souhaitez intégrer une entreprise française en plein développement avec des valeurs familiales fortes, et êtes passionné(e) par le domaine du Transport, Envoyez-nous votre candidature